（通讯员 侯玉飞 王建玲）为确保档案数字化扫描、录入工作高效、准确、规范开展，近日，栾城联社聚焦工作重点，着力开展员工人事档案的“三龄两历”信息补充完善与精准认定工作，稳步推进员工人事档案数字化建设工作。

　　注重业务学习，持续强化“理论+业务”培训，认真学习关于加快推进全省农信系统员工人事档案数字化工作的有关要求，针对容易出现疏漏的问题进行总结复盘，在实际操作中，规范“三龄两历”信息的核查、补充、完善和认定工作，进一步提升干部人事档案工作的准确性。

　　全面梳理核查，对员工人事档案进行再梳理、再审查，重点核对“三龄两历”相关原始材料的完整性、一致性，夯实基础数据。针对核查中发现的信息缺失、材料不全等问题，及时联系员工进行补漏，确保应补尽补。对补充完善后的材料，组织进行严谨的审核与认定，对存疑信息进行多方印证，确保每一项认定结果有据可依、准确无误。并对已完成补充认定的档案材料，及时、规范地进行整理，确保档案整齐、有序，符合数字化扫描的技术要求。

　　下一步，栾城联社将积极做好前期规范化成果与数字化流程的顺畅衔接，配合专业档案公司实施档案数字化扫描与信息录入工作。与此同时，栾城联社将不断强化规范理念，把档案管理工作嵌入干部管理工作链条，以确保数据的准确性、全面性，最大程度地发挥档案的效用。